最喜欢读的书的类别为传记。

而大凡传记中用的最多的一句话就是光阴如水，岁月如歌，一转眼又是十年;或者是弹指一挥间又是数年;或是不知不觉邻家女以出落的亭亭玉立……

读书人不觉，而且也只有在这样的大段光阴过后才对人物命运的起伏有所信服。可殊不知身处其中之人是怀着一种如何的心态过着度日如年般的对未来不可测的摸索生活。

而这段融合的生活，就很符合上述的心态。若干年后，只愿自己回忆起今日的所做所为能不留遗憾。

一，

融合对于我来说这次才算是亲身经历。一轮轮的竟聘从自己每次去开会的座次上就能知道结果。竞聘大会上每人有五分钟的演讲，台下人手一本所有候选人的简历。同一岗位上的竟争对象的简历被刻意编排在一个版面，不战自败般的单薄经历哪有人家数十年，数多经历的历练和沉淀结出的份量。人生的积累是很有必要，但多方位的尝试也应该大胆的进行。

二，

极快的进入角色是我对融合过程中看到人事最大的感觉。或上或下人员的变动级别的变化姿态的转变，用语的到位不是一般人能轻松拿捏。公司规模大了以后，做事还真有模样了许多。反省自己，如果是同样的机会落在自己身上，自己可是远玩做不到人家那么轻车熟路了。

三，

融合工作的第一次会议上，大BOSS曾说过一段话。融合就是三件事，人、财、物。融合工作做不做的好，就是人的问题处理的好不好。而人的问题处理的好不好就是看班子的成员和中层人员的位子安排的好不好。其实对于广大员工来说，他们反而是最稳定的。

当时对这段话不以为然，觉得人还是应该以大局为重，既然做到了中层，进了班子，当然应该有顾全大局的政治高度，应该不会为个人得失而还不如一个普通员工那样反而还会影响工作的顺利进行。

而事实上，位子真的很重要。这个时候每人心里都有一本帐。应该去争取哪个，如果争取不到又要等多少年，竟争过程中还要充分拿出中国人特有的麻将精华盯上家防下家，不如意的甚至还要闹闹情绪耍耍性子。